До конца февраля 2020 года южноуральские работодатели должны передать в ПФР данные о стаже своих работников

В Челябинской области, по данным регионального отделения Пенсионного фонда России, сведения о трудовом стаже за 2019 год по форме СЗВ-СТАЖ должны представить 80 тыс. работодателей на 1,6 млн своих работников. На сегодняшний день отчитались 17,7 тыс. работодателей за 140 тыс. сотрудников, сообщает пресс-служба ОПФР по Челябинской области.

Поскольку последний день февраля в текущем году выпадает на выходной день, данные о стаже за 2019 год Пенсионный фонд будет принимать до 2 марта 2020 года включительно.

ОПФР по Челябинской области рекомендует не откладывать представление отчетности на последний день отчетной кампании. Особенно это важно для страхователей, представляющих отчетность в электронном виде, поскольку в это время нагрузка на систему и сроки прохождения документов могут увеличиться.  Личное представление отчетности по графику предусматривает исключение ожидания в очереди и осуществление приема и проверки отчетности в присутствии представителя страхователя.

Кроме того, во избежание ошибок следует выполнять проверку заполненной формы СЗВ-СТАЖ проверочной программой. А для  контроля за полнообъемным представлением сведений по форме СЗВ-СТАЖ – сверку отчетности с ежемесячными формами СЗВ-М, а также с данными Расчетов по страховым взносам в налоговые органы.

Обращаем внимание, что бесплатные программы для подготовки и проверки отчетности размещены на официальном сайте Пенсионного фонда России  http://www.pfrf.ru [1] в разделе «Страхователям». Проконсультироваться по заполнению формы можно в любом территориальном органе ПФР.

За непредставление страхователем в установленный срок или представление им неполных и (или) недостоверных сведений по форме СЗВ-СТАЖ к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого работника, а должностное лицо привлекается к административной ответственности в виде штрафа в размере от 300 до 500 рублей. По итогам представления сведений за 2018 год штрафные санкции вынесены 23,3 тыс. южноуральским работодателям на сумму 36,7 млн рублей.